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北京建机院举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式

北京建机院举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式

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【摘要】:

为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,积极落实《国企改革三年行动方案》精神,北京建机院举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式,进一步明确经理层任职期限和经营业绩责任,考核指标逐级分解、经营压力层层传导,保障各级经理层依法行权履职,激发干事创业活力。

 
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9月28日,北京建机院举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式,中国建研院党委委员、总会计师徐震出席签约仪式。签约仪式上,北京建机院董事会授权代表与北京建机院党委书记、董事长、总经理宫剑飞签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》《岗位说明书》等相关文件;宫剑飞分别与总会计师杨如冰,副总经理崔太刚、张声军签订了“两书一协议”等相关文件。

 
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徐震作总结讲话,对北京建机院经营团队改革以来的工作表示肯定并提出新的要求。一是签署“两书一协议”,是北京建机院经理层带领全体职工向股东会、董事会作出的庄严承诺,具有里程碑式的意义;二是通过“双百行动”引入战略投资方,借助“混”认清优势与短板,借力“改”提升经营能力;三是充分发挥好“三会一层”的作用,有效联动,增强信心,最终实现上市的目标。

 
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10月8日,北京建机院还举行了所属子公司凯博科技、凯博擦窗、凯博信息、建研检测,以及重点子公司凯博科技所属事业部两级经理层成员任期制与契约化管理签约仪式,进一步加快改革步伐,做实改革措施,构建好全链条责任体系。

 

全面推行经理层任期制和契约化管理,是国企改革三年行动方案的明确要求,任期制与契约化签约仪式的成功举行,标志着北京建机院在完善市场化经营机制方面迈出了关键一步。

 

北京建机院董事、监事等相关人员出席签约仪式。

 

 

 

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文章供稿:北京建机院 刘妍

图文来源:中国建研院

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