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北京建机院全面推进任期制和契约化管理

北京建机院全面推进任期制和契约化管理

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【摘要】:
作为“双百行动”综合改革的阶段性成果之一,5月18日,北京建机院在廊坊金光道院区举行“公司全面推进任期制和契约化管理启动仪式”。

作为“双百行动”综合改革的阶段性成果之一,5月18日,北京建机院在廊坊金光道院区举行“公司全面推进任期制和契约化管理启动仪式”,公司领导班子成员、总工程师、经理助理、公司职能部门、科技创新研究院、子公司的负责人和分公司代表参加了会议。

 

会议由纪委书吕振纲主持。他首先宣读了《关于公司职能部门和业务部门负责人任职的通知》等聘用文件,接下来公司领导向受聘人员颁发了聘任证书。

 

△ 受聘代表王平

公司党委委员、副经理刘元洪向综合管理部部长王平、党群工作部部长尹如法、企业发展部部长王春琢、人力资源部部长刘妍、财务资金部部长邓海涛、综合管理部副部长吴臻、企业发展部副部长李小军、人力资源部副部长金跃欣、财务资金部副部长翟秀晶、财务资金部副部长安丽娜颁发了聘书。

 

△ 受聘代表罗文龙

公司党委委员、总会计师杨如冰为科技创新研究院院长罗文龙、副院长郭传新、副院长恩旺、建研机械检验检测(北京)有限公司经理马培忠、常务副经理周春明、副经理王峰、副经理王衡颁发了聘书。

 

△ 受聘代表张声军

公司党委书记宫剑飞为廊坊凯博建设机械科技有限公司常务副总经理张声军、副总经理崔太刚、副总经理王振丰、副总经理李志国、副总经理赵红学、副总经理田国承、北京凯博擦窗机械科技有限公司常务副经理董威、廊坊凯博装备信息化科技服务有限公司(筹建)经理王振丰、常务副经理何劝云颁发了聘书。

 

四家子公司廊坊凯博建设机械科技有限公司、建研机械检验检测(北京)有限公司、北京凯博擦窗机械科技有限公司、廊坊凯博装备信息化科技服务有限公司(筹建)主要负责人现场集体签署了任期经营目标考核责任书、安全生产责任书和经营活动委托代理人责任书等文件。

 

受聘代表廊坊凯博建设机械科技有限公司常务副总经理张声军作了表态发言。他谈到,在北京建机院改革重组后的今天,受聘为建机院中层领导干部,深感责任重大、任务艰巨、使命光荣,在今后工作中:

 

一是坚定理想信念,严于律己,忠诚勤勉,廉洁自律;

二是勤学善思,牢固树立终身学习理念,抓重点,攻难点,真正做到学以致用;

三是绝不辜负重托和期望,以迎难而上、敢于担当的精神开展好各项工作,充分发挥党员干部先锋模范作用,为早日实现建机院的“101”目标和上市目标努力奋斗!

 

 

 

宫剑飞在会上指出,通过三项制度改革,建机院迈出了全面推进任期制和契约化管理的第一步。

 

受聘人员要按照习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准严格要求自己,抓好班子,带好队伍,做“忠诚、干净、担当”的好干部。并对大家提出了更高的期望:

一是摸清新情况,适应新要求,

尽快开创工作新局面;

二是时不我待,坚持学习,

勤于思考,全面提升综合素质;

三是思想统一,团结一致,

营造和谐的工作氛围;

四是以身作则,树立良好作风形象;

五是要正确对待权力,谨慎使用权利。

 

 

他强调大家要不忘初心、牢记使命,勇于担当、敢作敢为,以时不我待的紧迫感,把担当意识和创新意识贯穿于改革工作的全过程,凝心聚力,真抓实干,用个人和部门、单位的工作破局推进建机院整体目标的实现。

 

 

下一步工作,

北京建机院将坚决贯彻落实两个“一以贯之”

坚持科技创新和产业发展双轮驱动。

公司各级团队将以

“功成不必在我,功成必定有我”的意志和决心,

在总院党委和建机院党委的统一领导和部署下,

圆满完成“双百行动”改革任务。

 

吕振纲作总结发言,他指出,新岗位,是新的压力,更是鞭策和动力,受聘干部要在建研院党委和建机院党委的统一领导和部署下,圆满完成“双百行动”改革任务,在聘期内努力实现“101”既定目标,为最终通过资本市场完成数字化转型升级并实现北京建机院做强做优做大奠定坚实基础!

 

 

 

△ 建机院一隅

 

供稿:建机院党委

 编辑:党群工作部 

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